よくある質問

応募条件について

Q 未経験でも大丈夫ですか?
A

まったく問題ございません。現在お仕事をしている半数以上の社員は業界未経験の状態で入社しています。
業界の知識や接客のいろはを学べる研修を入社後に必ず行い、店舗でも先輩スタッフがししっかりとサポート致しますので、自信と実力をすぐに付けることが可能です。

Q 年齢制限はありますか?
A

特にございません。20歳以上(福岡、水戸は18歳以上)であれば問題なく応募可能です。

Q 女性でも店舗スタッフとして雇ってもらえますか?
A

大歓迎でございます。女性の店舗スタッフがいることによってキャスト様が安心してお仕事できたり、女性ならではの気付きでお店を改善できたり等、メリットも多々あります。女性であることを目一杯活かしてお仕事していただければと思います。

Q パソコンに詳しくないのですが大丈夫でしょうか?
A

まったく問題ありません。お仕事でパソコンを使う場面はありますが、入社後に覚えてもらえれば十分というくらいの簡単な内容です。しかし、パソコンを使いこなせれば、それだけ出来る仕事も増えますので、新しく覚えたいというヤル気のある方は積極的に先輩に声をかけてください。

Q アルバイトから始めることも可能でしょうか?
A

はい、可能です。1日3時間以上であれば、ご自分の都合に合わせたシフトを組むことができます。交通費も全額お支払いしております。

Q 車の免許を所有していないのですが大丈夫ですか?
A

業務をする上で車を運転する事はありませんので免許はお持ちでなくても問題ありません。

Q 風俗を利用したことがありませんが問題ないでしょうか?
A

まったく問題ございません。お仕事を初めてから無理に風俗店を利用する必要もございません。しかし業界のことについて無関心なままでは成長につながりませんので、可能な範囲で業界の知識などを学んでいただきたいと思います。

Q ハピネスグループを利用したことがあるのですが大丈夫でしょうか?
A

大変申し訳ございません。当グループをご利用されたことがある方からのご応募は基本的にはお断りさせて頂いております(別のエリアで就業しても良いという場合にはお受けすることも可能です)

よくある質問

お仕事内容について

Q 風俗業界に対して、悪いイメージがありますが大丈夫でしょうか?
A

確かに業界的に悪いイメージがつきまとっているのは否めません。しかし、ハピネスグループはそのイメージを払拭するべく全社員一丸となって取り組んでいます。
法律に則った営業はもちろんですが、風紀の面や、社会人としての振る舞いができるかどうか等、いわゆる一般の企業よりも厳しく取り組んでいる自信があります。

Q お仕事の内容を教えてください
A

接客業務、キャスト様管理、電話・メール対応、清掃、備品管理など、店舗運営に関わるお仕事をしていただきます。
未経験の方でも、接客・サービス業の基本をイチから学べ、プロとして独り立ちできるレベルになることができる環境です。

Q やはり長時間労働になるのでしょうか?
A

1回の出勤につき、10時間が基本的な労働時間となります。まだまだ業界的に勤務時間=12時間以上というお店も多いですが、当グループでは完全シフト制でプライベートもシッカリと確保できる環境を整えております。

Q 路上などでの客引き行為もするようでしょうか?
A

弊社は、違法行為、悪質な行為、迷惑行為など一切禁止しております。その為、そのような行為は絶対にしません。もちろん弊社に所属する社員にもさせることはありません。

Q どういった方が働いているのでしょうか?
A

トラックドライバーやヘアメイク、テレホンマーケッターなど異業種からの転職者が70%程度、その他は業界経験者となっております。接客業が好きということ、誰かの為に頑張ることが出来るという部分はスタッフ全員の共通点です。

Q 店舗スタッフとしてどのような技術を覚えることができるのでしょうか?
A

サービス業の基本となる考え方は勿論ですが、お客様や女の子など、関わる全ての人に喜んで頂くために何をするべきなのか?ということを学べます。またお客様への接客技術につきましても、一般の接客業以上の技術を身につけていただけると自負しております。

よくある質問

選考について

Q なぜ未経験者を歓迎するのですか?
A

大きな理由として、未経験者の方のほうが、素直に仕事に関する知識などを吸収することができ、結果的に大きく成長することができるからです。また、業界経験者では絶対に思いつかないような意見が出ることも多々あり、そういった点も、企業が成長するための大きな戦力になると考えております。

Q 服装や髪型に規定はありますでしょうか?
A

服装はスーツが基本となります(夏場はグループ共通のポロシャツ等の場合あり)髪型の規定は特にありませんが、清潔感のある髪型であることが望ましいです。

Q 面接してすぐ働くことは可能でしょうか?
A

申し訳ございません。面接直後からすぐ働くということは難しくなっております。面接で伺った内容などをふまえ、お任せしたい業務内容の検討や、誰がどのようにお仕事を教えていくのかなどを決めますので、面接からお仕事開始まで最短で1~2日程お時間を頂いております。

Q 勤務地や勤務時間は選択することが可能ですか?
A

はい、可能です。勤務地、勤務時間につきましては、面接の際にお伺いし、詳しくお話をさせていただいております。ご希望の勤務地や時間帯がある場合は遠慮なくお申し付けください。

よくある質問

入社後について

Q 転勤はありますか?
A

基本的には所属した店舗からの移動は殆どございませんが、東京、茨城、福岡にてグループ経営をしておりますので、転勤の可能性が全く無いわけでもありません。もちろんそういった場合でも、ご本人の希望を尊重した上で配属店舗を決定致しますので、無理やり転勤させられるといったことはありません。

Q 車通勤は可能でしょうか?
A

茨城(水戸)エリアは可能です。その他のエリアでは要相談とさせていただいておりますので、面接の際にお気軽にご相談ください。

Q グループの中で交流はありますか?
A

BBQや社員旅行など、定期的にグループ各店のスタッフが集うイベントを行っております。またSkypeを使用して全エリアをつなげてのミーティングなど、グループ間での交流は活発に行われております。

Q 店舗スタッフからどのようなステップアップが望めるのでしょうか?
A

店舗スタッフから副店長、店長へとステップアップしていく王道的なものから、スタッフでの経験を活かして店舗のプロデューサー的な立場として活躍する道、他にも社内ベンチャーとして別事業を興したりと、様々なステップアップの道が用意されております。

よくある質問

給与体制について

Q 給料は何日締めの何日払いですか?
A

10日締めの月末払いです(支払日が休日の場合は前倒しとなります)

Q 給料の日払いは可能でしょうか?
A

はい、可能です。日払いとしてお支払いできる金額は1日につき3,000円を限度とし、残りは月給として、まとめてお支払致します。

Q ボーナスはありますか?
A

夏季・冬季の年2回お支払しております。
※業績により金額は変動します。
※ボーナスは1年以上勤務されている方が対象です。

Q 昇給システムについて教えてください
A

3ヶ月毎に給与査定がございます。また、店舗責任者や統括責任者が日々のお仕事を通しての成長具合やグループにとっての貢献具合を随時チェックしております。しっかり仕事をしている方はちゃんと評価される仕組みが用意されています。

Q 本当に表記されている給料がもらえるのでしょうか?
A

表記されている給料を稼ぐことは可能です。しかし、当然他のスタッフと同じ仕事をしていたのでは手に入れることは出来ません。その分誰にも負けない努力が必要になりますし、場合によっては自分の時間を削って仕事に充てなければならないこともあります。そういった努力を惜しまない方にであれば、当グループはしっかりとお給料をお支払い致します。

よくある質問

福利厚生について

Q 福利厚生について、教えてください
A

スタッフが永く働きたいと思える企業、仕事に打ち込める環境にするため、社会保険(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)を完備しており、すべてのスタッフに対して、入社後すぐに適用されます。
その他にも健康診断(年1回)交通費支給、家族手当など、当グループで働く方のために福利厚生に力をいれております。

Q 地方から上京する場合、寮はありますか?
A

各店舗ごとに寮の用意があります。家具・家電などもすべて揃っており、入寮当日から快適に生活することが可能です。また敷金、礼金、更新料なども一切発生いたしません。

Q 寮は個室ですか?集団寮ですか?
A

入寮者にはプライベートを確保できる個室を用意しております。また、すべてのエリアでマンションタイプのキレイなお部屋を用意しております。

Q 家族で住める寮はありますか?
A

大変申し訳ございません。現在、家族寮の用意はございません。

Q 結婚しているのですが、家族手当などはありますでしょうか?
A

はい、ございます。配偶者ありの場合は1万円、お子様1人に対して5千円を毎月お支払い致します。

Q アルバイトから社員への登用制度はありますか?
A

もちろんございます。業界が業界ですので正社員になるには不安もあると思います。そういった方は、まずアルバイトとして働きながら、どういった企業なのかをじっくりと見極めて頂き、納得した上で正社員としての入社を検討していただければと考えております。